AGENZIA INVESTIGATIVA A TRIESTE
La nostra sede si trova a Trieste ed operiamo su tutto il territorio nazionale
Offriamo servizi di investigazioni private con discrezione, affidabilità e serietà
Svolgiamo incarichi investigativi per privati e aziende

INVESTIGAZIONI PER I PRIVATI
Possiamo fornire assistenza e supporto per una vasta gamma di questioni legali che possono interessare un cittadino privato che desidera far valere i propri diritti, anche attraverso azioni legali.
- Ricordati che ogni situazione è unica e può richiedere un approccio personalizzato. È importante contattarci per una consulenza gratuita in modo da poter valutare la tua situazione specifica e fornirti le migliori opzioni disponibili per far valere i tuoi diritti in sede giudiziale. La nostra esperienza e competenza legale sono a tua disposizione per affrontare le tue preoccupazioni e guidarti attraverso il processo legale con la massima attenzione e professionalità.
INVESTIGAZIONI PER LE AZIENDE
Le investigazioni in ambito aziendale e commerciale sono fondamentali per raccogliere prove e informazioni cruciali che possono essere utilizzate per far valere i diritti di un’azienda o di un imprenditore, sia in sede giudiziaria che in altre contestazioni legali. Questi servizi coprono una vasta gamma di attività, tra cui:
Indagini interne: Queste indagini sono condotte all’interno dell’azienda per scoprire eventuali irregolarità, frodi, o comportamenti non conformi alle politiche aziendali. Ciò può includere l’analisi di pratiche contabili, la verifica di transazioni finanziarie sospette, o la raccolta di prove relative a violazioni dei regolamenti aziendali.

Indagini esterne: Queste investigazioni coinvolgono la raccolta di informazioni da fonti esterne all’azienda, come concorrenti, fornitori, clienti o altre parti interessate. Possono essere finalizzate a raccogliere prove di concorrenza sleale, violazioni contrattuali, frodi commerciali o altre attività illecite che danneggiano gli interessi aziendali.
Monitoraggio e sorveglianza: Queste attività coinvolgono la supervisione delle attività di individui o entità ritenute sospette o potenzialmente dannose per l’azienda. Ciò può includere la sorveglianza di dipendenti disonesti, il monitoraggio delle attività di concorrenti, o la raccolta di prove di violazioni della proprietà intellettuale.
Indipendentemente dal tipo di investigazione necessaria, è importante rivolgersi a professionisti esperti e qualificati per garantire che le prove raccolte siano legalmente valide e utilizzabili in tribunale. Il nostro team di esperti è disponibile per offrire consulenza gratuita e personalizzata per valutare le tue esigenze specifiche e fornire soluzioni su misura per proteggere gli interessi aziendali. Contattaci oggi stesso per discutere delle tue preoccupazioni e scoprire come possiamo aiutarti a far valere i tuoi diritti in ambito aziendale e commerciale.

INVESTIGAZIONI SU INFEDELTA’ CONIUGALI E TRADIMENTO
Le investigazioni riguardanti l’infedeltà coniugale e il tradimento hanno l’obiettivo di raccogliere prove e informazioni che possono confermare o smentire sospetti di comportamenti scorretti da parte del coniuge. Queste indagini sono cruciali per coloro che sospettano di essere vittime di tradimento e desiderano ottenere conferme concrete prima di intraprendere qualsiasi azione legale o decisione importante per il futuro del loro rapporto.
Il processo di investigazione inizia con un’attenta analisi della situazione in collaborazione con il cliente.
È fondamentale comprendere appieno le preoccupazioni e i sospetti del cliente, nonché raccogliere tutte le informazioni pertinenti relative alla relazione e ai comportamenti del coniuge. Questa fase preliminare è essenziale per pianificare un’indagine efficace e mirata.
Una volta delineato il piano d’azione, l’investigatore privato inizia il lavoro di campo, utilizzando tecniche e strumenti specializzati per raccogliere prove. Ciò potrebbe includere la sorveglianza discreta del coniuge sospettato, l’analisi di comunicazioni elettroniche o l’acquisizione di altre informazioni pertinenti che possono confermare o confutare l’infedeltà.
Una volta completata l’indagine, l’investigatore prepara una relazione dettagliata dei risultati ottenuti, comprensiva di tutte le prove raccolte durante il processo. Questa relazione è sottoscritta dall’investigatore privato e fornita al cliente per la sua valutazione. La relazione è un documento fondamentale che può essere utilizzato come prova in una potenziale azione giudiziaria o come base per decisioni personali importanti riguardanti la relazione coniugale.
È importante sottolineare che il rispetto della privacy e l’osservanza delle leggi sono prioritari in ogni fase dell’investigazione. Gli investigatori privati operano nel rispetto delle normative legali vigenti e si assicurano di raccogliere le prove in modo etico e legale.
In conclusione, le investigazioni sull’infedeltà coniugale e il tradimento forniscono un valido strumento per ottenere chiarezza e conferme in situazioni emotivamente difficili. Il nostro team di investigatori privati è a disposizione per fornire assistenza professionale e discreta, garantendo il massimo rispetto e riservatezza durante l’intero processo investigativo. Contattaci oggi stesso per una consulenza gratuita e confidenziale.
INVESTIGAZIONI PER FALSA MALATTIA / INFORTUNIO
Le investigazioni per falsa malattia o infortunio sono condotte al fine di raccogliere prove che confermino la simulazione di una condizione di salute o di un incidente da parte di un dipendente. Questo comportamento è non solo moralmente discutibile, ma può anche causare gravi danni all’azienda, oltre a minare la fiducia e il rispetto all’interno del luogo di lavoro.
La simulazione di malattia o infortunio può derivare dalla volontà di evitare il lavoro o di sfruttare il periodo di assenza per lavorare altrove. Questo comportamento non solo compromette la produttività e l’efficienza aziendale, ma può anche comportare perdite finanziarie significative e creare tensioni tra i colleghi.

Le investigazioni in questo caso sono condotte in modo professionale e discreto, utilizzando una serie di tecniche e strumenti specializzati. Queste possono includere la sorveglianza discreta del dipendente sospettato, l’analisi delle sue attività durante il periodo di presunta malattia o infortunio, nonché la raccolta di prove documentali e testimoniali.
L’obiettivo principale di queste investigazioni è quello di acquisire prove concrete che dimostrino l’incoerenza tra le dichiarazioni del dipendente e le sue reali condizioni di salute o di infortunio. Queste prove possono essere presentate all’azienda per prendere eventuali misure disciplinari o legali, compreso il licenziamento del dipendente per comportamento fraudolento.
È importante sottolineare che le investigazioni devono essere condotte nel rispetto della privacy e nel rispetto delle leggi vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e protezione dei dati personali. Gli investigatori privati operano nel pieno rispetto delle normative legali e si assicurano di raccogliere le prove in modo etico e legale.
In conclusione, le investigazioni per falsa malattia o infortunio sono fondamentali per preservare l’integrità e l’efficienza del luogo di lavoro. Il nostro team di investigatori privati è a disposizione per fornire assistenza professionale e discreta, garantendo il massimo rispetto e riservatezza durante l’intero processo investigativo. Contattaci oggi stesso per una consulenza gratuita e confidenziale.

INVESTIGAZIONI SU DIPENDENTI INFEDELI
Le investigazioni su dipendenti infedeli sono un’azione cruciale per i datori di lavoro che si trovano ad affrontare situazioni in cui la condotta di un dipendente minaccia l’integrità dell’azienda o compromette la fiducia e l’efficienza dell’ambiente lavorativo. In base al Codice Civile, il datore di lavoro ha il diritto di rescindere il contratto di lavoro se sussiste una causa che impedisce la prosecuzione del rapporto, anche in via provvisoria.
Le investigazioni in questi casi sono volte a raccogliere tutte le prove e gli elementi necessari per supportare il datore di lavoro nelle decisioni che riguardano il futuro del dipendente infedele e dell’azienda stessa.
Queste indagini possono riguardare una serie di comportamenti o azioni, tra cui:
- Furto o appropriazione indebita: Se sorgono sospetti riguardo al furto di beni, denaro o risorse aziendali da parte di un dipendente, le investigazioni possono essere condotte per raccogliere prove che confermino tali atti illeciti.
- Divulgazione di informazioni riservate: Se un dipendente divulga informazioni riservate o confidenziali dell’azienda a terzi senza autorizzazione, le investigazioni possono essere avviate per accertare la veridicità di tali azioni e la portata del danno causato all’azienda.
- Comportamento fraudolento o disonesto: Se si sospetta che un dipendente stia conducendo attività fraudolente o disoneste che danneggiano l’azienda o i suoi interessi, le investigazioni possono essere necessarie per raccogliere prove e documentare tali comportamenti.
- Violazioni delle politiche aziendali: Se un dipendente viola le politiche aziendali o i regolamenti interni, come l’uso improprio delle risorse aziendali, l’abuso di autorità o altre infrazioni disciplinari, le investigazioni possono essere avviate per stabilire la veridicità di tali violazioni.
Le investigazioni vengono condotte nel rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili, assicurando il rispetto dei diritti dei dipendenti coinvolti e mantenendo la riservatezza delle informazioni sensibili. Il nostro team di investigatori privati è specializzato nell’effettuare investigazioni aziendali complete e professionali, fornendo ai datori di lavoro le prove necessarie per adottare le decisioni più appropriate e proteggere gli interessi dell’azienda. Contattaci oggi stesso per una consulenza gratuita e confidenziale.
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